Strona glówna
Dlaczego Master Management?

 

Zdolni i wykształceni pracownicy są podstawą, aby firma osiągała wyznaczone przez siebie cele.

 

Walka o najlepszych pracowników przybiera na sile, przy tym pracownicy mają coraz większe wymagania co do szkoleń, zarówno organizowanych wewnętrznie jak i zewnętrznych.

 

Jako partner dostarczmy narzędzi, które są potrzebne m.in. w procesie rekrutacji, przy decyzjach dotyczących planowania rozwoju pracowników, przy budowaniu zespołów czy opracowywaniu ścieżek sukcesji.


 

Master Stanowisko Sprzedawcy

W związku z szybkim rozwojem Master Management w Polsce zdecydowaliśmy się na poszukiwanie kolejnego sprzedawcy do istniejącego zespołu.

Głównym zadaniem na tym stanowisku będzie poszukiwanie nowych możliwości

biznesowych, jak też obsługa naszych kluczowych klientów.

Jeśli ta propozycja Ciebie interesuje zapraszamy, prześlij swoje CV na adres:
nmo@master-hr.pl

 
Testy osobowości zawodowej>>
Analiza preferowanych zachowań pracowników...
Zespoły>>
Wiedza dotycząca mocnych i słabych stron zespołu służy podniesieniu efektywności jego pracy ...
Sprzedaż >>
Jak znaleźć profil pracownika odnoszącego sukcesy w sprzedaży...?
 

Brytyjskie Towarzystwo Psychologiczne (BPS) – ocena testu osobowości zawodowej Master Person Analysis

Test osobowości zawodowej Master Person Analysis został przebadany przez ośrodek badań psychologicznych Brytyjskiego Towarzystwa Psychologicznego, który jest wiodącym ośrodkiem opiniotwórczym odnośnie testów w Europie. Ośrodek ten stosuje europejskie standardy (model oceny EFPA) przy opisie i ocenie testów psychologicznych.

Opinia BPA jest bardzo obszerna, dlatego firma Master Management zdecydowała się przedstawić swoim Klientom i Użytkownikom Systemu jedynie krótkie streszczenie.

 

To go to the international site and read in english, please click here:  www.master-hr.com

Master Poland Sp. z o.o.
ul. Emilii Plater 53 - 00-113 Warszawa, Polska
  Tel. +48 22 528 9234 80   -  Fax. +48 22 528 6701 -   E-mail